Anno di riferimento: 2024
Divario medio
47%
47%a favore degli uomini
Divario mediano
52%
52%a favore degli uomini
Divario sui bonus
83,1%
83,1%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
6%
94%
Upper middle
3%
97%
Lower middle
9%
91%
Lower (lowest paid)
54%
46%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service