Anno di riferimento: 2024
Divario medio
27,1%
27,1%a favore degli uomini
Divario mediano
13,8%
13,8%a favore degli uomini
Divario sui bonus
100%
100%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
25%
75%
Upper middle
0%
100%
Lower middle
57.14%
42.86%
Lower (lowest paid)
87.5%
12.5%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service