Escape Recruitment Services Limited

Regno Unito · 250-499

Anno di riferimento: 2021

Divario medio

-0,4%

0,4%a favore delle donne

Divario mediano

4,2%

4,2%a favore degli uomini

Divario sui bonus

6,5%

6,5%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

33.3%

66.7%

Upper middle

22.7%

77.3%

Lower middle

45.5%

54.5%

Lower (lowest paid)

44.3%

55.7%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2021 (employers 250+). Positive % means men paid more.