Anno di riferimento: 2024
Divario medio
13,9%
13,9%a favore degli uomini
Divario mediano
10,1%
10,1%a favore degli uomini
Divario sui bonus
47,2%
47,2%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
39.2%
60.8%
Upper middle
49.4%
50.6%
Lower middle
51.4%
48.6%
Lower (lowest paid)
51.6%
48.4%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service