Anno di riferimento: 2017
Divario medio
31,8%
31,8%a favore degli uomini
Divario mediano
55,6%
55,6%a favore degli uomini
Divario sui bonus
0%
0%nessun divario
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
45%
55%
Upper middle
61.7%
38.3%
Lower middle
80%
20%
Lower (lowest paid)
83.3%
16.7%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service