Anno di riferimento: 2024
Divario medio
16,9%
16,9%a favore degli uomini
Divario mediano
8,3%
8,3%a favore degli uomini
Divario sui bonus
41,9%
41,9%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
32.81%
67.19%
Upper middle
35.38%
64.62%
Lower middle
84.62%
15.38%
Lower (lowest paid)
90.77%
9.23%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service