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Regno Unito · 250-499 · www.easirent.com/category/careers/

Anno di riferimento: 2018

Divario medio
-7,9%
7,9%a favore delle donne
Divario mediano
-14,4%
14,4%a favore delle donne
Divario sui bonus
2,6%
2,6%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
12%
88%
Upper middle
19%
81%
Lower middle
10%
90%
Lower (lowest paid)
12%
88%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2017

Divario medio
-5%
5%a favore delle donne
Divario mediano
-9%
9%a favore delle donne
Divario sui bonus
-0,2%
0,2%a favore delle donne
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
28%
72%
Upper middle
10%
90%
Lower middle
10%
90%
Lower (lowest paid)
12%
88%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service