Anno di riferimento: 2024
Divario medio
1,3%
1,3%a favore degli uomini
Divario mediano
0%
0%nessun divario
Divario sui bonus
-204%
204%a favore delle donne
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
67.8%
32.2%
Upper middle
76.67%
23.33%
Lower middle
72.88%
27.12%
Lower (lowest paid)
71.67%
28.33%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service