MMojoba Pay
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Epos Now (Uk) Ltd

Regno Unito · 250-499

Anno di riferimento: 2024

Divario medio
30,4%
30,4%a favore degli uomini
Divario mediano
25,1%
25,1%a favore degli uomini
Divario sui bonus
84,8%
84,8%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
10%
90%
Upper middle
28%
72%
Lower middle
33%
67%
Lower (lowest paid)
42%
58%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2023

Divario medio
32,1%
32,1%a favore degli uomini
Divario mediano
27,8%
27,8%a favore degli uomini
Divario sui bonus
82,2%
82,2%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
10%
90%
Upper middle
24%
76%
Lower middle
31%
69%
Lower (lowest paid)
37%
63%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service