Anno di riferimento: 2024
Divario medio
-17%
17%a favore delle donne
Divario mediano
-18%
18%a favore delle donne
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
72.58%
27.42%
Upper middle
64.23%
35.77%
Lower middle
72.58%
27.42%
Lower (lowest paid)
84.64%
15.36%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service