Anno di riferimento: 2024
Divario medio
0,5%
0,5%a favore degli uomini
Divario mediano
-0,6%
0,6%a favore delle donne
Divario sui bonus
8,4%
8,4%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
9%
91%
Upper middle
9%
91%
Lower middle
4%
96%
Lower (lowest paid)
11%
89%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service