Anno di riferimento: 2024
Divario medio
42%
42%a favore degli uomini
Divario mediano
16%
16%a favore degli uomini
Divario sui bonus
61%
61%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
85%
15%
Upper middle
92%
8%
Lower middle
98%
2%
Lower (lowest paid)
97%
3%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service