Anno di riferimento: 2020
Divario medio
29,7%
29,7%a favore degli uomini
Divario mediano
19,2%
19,2%a favore degli uomini
Divario sui bonus
54%
54%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
52.2%
47.8%
Upper middle
58.8%
41.2%
Lower middle
73.5%
26.5%
Lower (lowest paid)
65.2%
34.8%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2020 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service