Anno di riferimento: 2017
Divario medio
9,4%
9,4%a favore degli uomini
Divario mediano
2,7%
2,7%a favore degli uomini
Divario sui bonus
0%
0%nessun divario
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
45.9%
54.1%
Upper middle
56%
44%
Lower middle
53.2%
46.8%
Lower (lowest paid)
56.4%
43.6%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service