Anno di riferimento: 2024
Divario medio
4,7%
4,7%a favore degli uomini
Divario mediano
2,6%
2,6%a favore degli uomini
Divario sui bonus
3%
3%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
37%
63%
Upper middle
57%
43%
Lower middle
52%
48%
Lower (lowest paid)
48%
52%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service