Anno di riferimento: 2018
Divario medio
15,8%
15,8%a favore degli uomini
Divario mediano
1,9%
1,9%a favore degli uomini
Divario sui bonus
55,3%
55,3%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
0%
100%
Upper middle
1%
99%
Lower middle
4%
96%
Lower (lowest paid)
0%
100%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service