Anno di riferimento: 2024
Divario medio
14,7%
14,7%a favore degli uomini
Divario mediano
17,8%
17,8%a favore degli uomini
Divario sui bonus
-38,4%
38,4%a favore delle donne
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
18.2%
81.8%
Upper middle
17.3%
82.7%
Lower middle
26.4%
73.6%
Lower (lowest paid)
33.6%
66.4%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service