Anno di riferimento: 2018
Divario medio
16,8%
16,8%a favore degli uomini
Divario mediano
25,6%
25,6%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
70.5%
29.5%
Upper middle
78.7%
21.3%
Lower middle
80.3%
19.7%
Lower (lowest paid)
83.9%
16.1%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service