Anno di riferimento: 2024
Divario medio
0,1%
0,1%a favore degli uomini
Divario mediano
5,6%
5,6%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
72.58%
27.42%
Upper middle
66.4%
33.6%
Lower middle
77.82%
22.18%
Lower (lowest paid)
72.4%
27.6%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service