Anno di riferimento: 2024
Divario medio
0,6%
0,6%a favore degli uomini
Divario mediano
0%
0%nessun divario
Divario sui bonus
-4,7%
4,7%a favore delle donne
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
42.5%
57.5%
Upper middle
49.3%
50.7%
Lower middle
39.7%
60.3%
Lower (lowest paid)
40.3%
59.7%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service