Anno di riferimento: 2024
Divario medio
12,3%
12,3%a favore degli uomini
Divario mediano
2,6%
2,6%a favore degli uomini
Divario sui bonus
21,3%
21,3%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
8%
92%
Upper middle
21%
79%
Lower middle
31%
69%
Lower (lowest paid)
37%
63%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service