Anno di riferimento: 2021
Divario medio
18,6%
18,6%a favore degli uomini
Divario mediano
26,6%
26,6%a favore degli uomini
Divario sui bonus
-69,7%
69,7%a favore delle donne
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
32%
68%
Upper middle
47%
53%
Lower middle
57%
43%
Lower (lowest paid)
80%
20%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2021 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service