Anno di riferimento: 2024
Divario medio
1,5%
1,5%a favore degli uomini
Divario mediano
0%
0%nessun divario
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
53.75%
46.25%
Upper middle
67.5%
32.5%
Lower middle
66.25%
33.75%
Lower (lowest paid)
57.5%
42.5%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service