Encore Pmg Limited

Regno Unito · 250-499 · www.flipsnack.com/ycoombes/encore-gender-pay-report-2023/full-view.html

Anno di riferimento: 2024

Divario medio

-1,2%

1,2%a favore delle donne

Divario mediano

-14,7%

14,7%a favore delle donne

Divario sui bonus

-31,8%

31,8%a favore delle donne

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

42.86%

57.14%

Upper middle

51.02%

48.98%

Lower middle

26.53%

73.47%

Lower (lowest paid)

30.61%

69.39%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2023

Divario medio

-3,8%

3,8%a favore delle donne

Divario mediano

-12,5%

12,5%a favore delle donne

Divario sui bonus

-11,8%

11,8%a favore delle donne

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

46.43%

53.57%

Upper middle

50.59%

49.41%

Lower middle

34.52%

65.48%

Lower (lowest paid)

25.88%

74.12%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service