Anno di riferimento: 2024
Divario medio
3,6%
3,6%a favore degli uomini
Divario mediano
2,8%
2,8%a favore degli uomini
Divario sui bonus
22,8%
22,8%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
19%
81%
Upper middle
24%
76%
Lower middle
17%
83%
Lower (lowest paid)
27%
73%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service