Anno di riferimento: 2024
Divario medio
10,9%
10,9%a favore degli uomini
Divario mediano
5,4%
5,4%a favore degli uomini
Divario sui bonus
31,3%
31,3%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
20.6%
79.4%
Upper middle
30.1%
69.9%
Lower middle
37%
63%
Lower (lowest paid)
19.2%
80.8%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service