Anno di riferimento: 2021
Divario medio
38%
38%a favore degli uomini
Divario mediano
27%
27%a favore degli uomini
Divario sui bonus
65%
65%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
19%
81%
Upper middle
44%
56%
Lower middle
42%
58%
Lower (lowest paid)
61%
39%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2021 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service