Anno di riferimento: 2017
Divario medio
12,3%
12,3%a favore degli uomini
Divario mediano
0%
0%nessun divario
Divario sui bonus
6,6%
6,6%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
63%
37%
Upper middle
68%
32%
Lower middle
65%
35%
Lower (lowest paid)
58%
42%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service