Anno di riferimento: 2018
Divario medio
-0,2%
0,2%a favore delle donne
Divario mediano
0,5%
0,5%a favore degli uomini
Divario sui bonus
0%
0%nessun divario
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
7.4%
92.6%
Upper middle
9.1%
90.9%
Lower middle
7.3%
92.7%
Lower (lowest paid)
3.6%
96.4%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service