Anno di riferimento: 2022
Divario medio
9%
9%a favore degli uomini
Divario mediano
-7,1%
7,1%a favore delle donne
Divario sui bonus
-14,8%
14,8%a favore delle donne
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
77.5%
22.5%
Upper middle
47.5%
52.5%
Lower middle
100%
0%
Lower (lowest paid)
82.5%
17.5%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2022 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service