Anno di riferimento: 2023
Divario medio
-0,5%
0,5%a favore delle donne
Divario mediano
2%
2%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
60%
40%
Upper middle
0%
100%
Lower middle
0%
100%
Lower (lowest paid)
50%
50%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service