Anno di riferimento: 2022
Divario medio
6,6%
6,6%a favore degli uomini
Divario mediano
6,9%
6,9%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
40%
60%
Upper middle
45%
55%
Lower middle
47%
53%
Lower (lowest paid)
54%
46%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2022 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service