Anno di riferimento: 2024
Divario medio
19,9%
19,9%a favore degli uomini
Divario mediano
25,6%
25,6%a favore degli uomini
Divario sui bonus
27,8%
27,8%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
14.28%
85.72%
Upper middle
14.28%
85.72%
Lower middle
20%
80%
Lower (lowest paid)
28.57%
71.43%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service