Anno di riferimento: 2024
Divario medio
-0,4%
0,4%a favore delle donne
Divario mediano
0,1%
0,1%a favore degli uomini
Divario sui bonus
-27,2%
27,2%a favore delle donne
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
28.1%
71.9%
Upper middle
16.9%
83.1%
Lower middle
13.8%
86.2%
Lower (lowest paid)
20%
80%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service