Anno di riferimento: 2024
Divario medio
20,6%
20,6%a favore degli uomini
Divario mediano
0,4%
0,4%a favore degli uomini
Divario sui bonus
75,6%
75,6%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
44.7%
55.3%
Upper middle
72.6%
27.4%
Lower middle
60.6%
39.4%
Lower (lowest paid)
62.9%
37.1%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service