Anno di riferimento: 2023
Divario medio
-1,1%
1,1%a favore delle donne
Divario mediano
0%
0%nessun divario
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
100%
0%
Upper middle
75%
25%
Lower middle
54%
46%
Lower (lowest paid)
73%
27%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service