Anno di riferimento: 2020
Divario medio
22,7%
22,7%a favore degli uomini
Divario mediano
0,6%
0,6%a favore degli uomini
Divario sui bonus
24,7%
24,7%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
7.7%
92.3%
Upper middle
57.1%
42.9%
Lower middle
7.7%
92.3%
Lower (lowest paid)
57.1%
42.9%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2020 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service