Anno di riferimento: 2023
Divario medio
16%
16%a favore degli uomini
Divario mediano
-4%
4%a favore delle donne
Divario sui bonus
57%
57%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
81%
19%
Upper middle
85%
15%
Lower middle
90%
10%
Lower (lowest paid)
82%
18%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service