Anno di riferimento: 2024
Divario medio
27,4%
27,4%a favore degli uomini
Divario mediano
16,6%
16,6%a favore degli uomini
Divario sui bonus
23%
23%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
43.48%
56.52%
Upper middle
50%
50%
Lower middle
55.32%
44.68%
Lower (lowest paid)
65.96%
34.04%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service