Edith Stein Catholic Academy Trust

Regno Unito · <250 · escat.org.uk/documents/

Anno di riferimento: 2024

Divario medio

17,5%

17,5%a favore degli uomini

Divario mediano

27%

27%a favore degli uomini

Divario sui bonus

n/a

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

70.91%

29.09%

Upper middle

76.36%

23.64%

Lower middle

83.64%

16.36%

Lower (lowest paid)

87.27%

12.73%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2023

Divario medio

19%

19%a favore degli uomini

Divario mediano

28,3%

28,3%a favore degli uomini

Divario sui bonus

n/a

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

68.52%

31.48%

Upper middle

75.93%

24.07%

Lower middle

81.48%

18.52%

Lower (lowest paid)

88.89%

11.11%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service