Anno di riferimento: 2024
Divario medio
6,6%
6,6%a favore degli uomini
Divario mediano
9,5%
9,5%a favore degli uomini
Divario sui bonus
40,4%
40,4%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
19.7%
80.3%
Upper middle
15.5%
84.5%
Lower middle
29.6%
70.4%
Lower (lowest paid)
28.8%
71.2%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service