Anno di riferimento: 2024
Divario medio
5,9%
5,9%a favore degli uomini
Divario mediano
5,7%
5,7%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
46.5%
53.5%
Upper middle
53.4%
46.6%
Lower middle
56.6%
43.4%
Lower (lowest paid)
62.5%
37.5%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service