Anno di riferimento: 2017
Divario medio
14,7%
14,7%a favore degli uomini
Divario mediano
28,5%
28,5%a favore degli uomini
Divario sui bonus
8%
8%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
22.6%
77.4%
Upper middle
22.6%
77.4%
Lower middle
17.7%
82.3%
Lower (lowest paid)
44.4%
55.6%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service