Anno di riferimento: 2018
Divario medio
14,3%
14,3%a favore degli uomini
Divario mediano
20,8%
20,8%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
52%
48%
Upper middle
63%
37%
Lower middle
81%
19%
Lower (lowest paid)
70%
30%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service