Anno di riferimento: 2021
Divario medio
20,2%
20,2%a favore degli uomini
Divario mediano
23,1%
23,1%a favore degli uomini
Divario sui bonus
50%
50%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
3.2%
96.8%
Upper middle
6.5%
93.5%
Lower middle
18.1%
81.9%
Lower (lowest paid)
27.7%
72.3%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2021 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service