Anno di riferimento: 2018
Divario medio
55%
55%a favore degli uomini
Divario mediano
28%
28%a favore degli uomini
Divario sui bonus
52%
52%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
57%
43%
Upper middle
55%
45%
Lower middle
58%
42%
Lower (lowest paid)
64%
36%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service