Anno di riferimento: 2017
Divario medio
16,1%
16,1%a favore degli uomini
Divario mediano
12,6%
12,6%a favore degli uomini
Divario sui bonus
28,6%
28,6%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
51.7%
48.3%
Upper middle
55.7%
44.3%
Lower middle
65.6%
34.4%
Lower (lowest paid)
75%
25%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service