Anno di riferimento: 2019
Divario medio
3,3%
3,3%a favore degli uomini
Divario mediano
5,6%
5,6%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
74.4%
25.6%
Upper middle
59.9%
40.1%
Lower middle
78.6%
21.4%
Lower (lowest paid)
72.3%
27.7%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2019 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service