Anno di riferimento: 2017
Divario medio
1,2%
1,2%a favore degli uomini
Divario mediano
5,3%
5,3%a favore degli uomini
Divario sui bonus
0%
0%nessun divario
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
64.6%
35.4%
Upper middle
47.9%
52.1%
Lower middle
75%
25%
Lower (lowest paid)
69.8%
30.2%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service