Anno di riferimento: 2017
Divario medio
8,4%
8,4%a favore degli uomini
Divario mediano
17,9%
17,9%a favore degli uomini
Divario sui bonus
15%
15%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
38.8%
61.2%
Upper middle
31.5%
68.5%
Lower middle
56.2%
43.8%
Lower (lowest paid)
46.3%
53.7%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service